日本生命
エリアサービスコーディネーター
（ASC）
という選択
「今の仕事もいいけれど、
将来を考えると少し不安…」
「専門的なスキルを身につけて、
もっと頼られる存在になりたい」
そんな想いを持つあなたへ。
98%が未経験からスタートし、
一生モノのスキルと安心を手に入れた
先輩たちのリアルを、
顔出し不要のオンライン採用説明会で
お伝えします。
＼日本生命での働き方を知る／
今すぐオンライン会社説明会に申し込む＞
※職場見学も可能です。担当まで個別ご連絡下さい
Content 01
「保険を売る」のではなく
「人生に寄り添う」やりがいを知る
エリアサービスコーディネーターのミッションは、コミュニ―ケーションを通じてお客様のニーズを汲み取り、心をかよわせながら生命保険をつくり上げることです。
都心部にお勤めのお客様へ総合保険サービスを提供することがエリアサービスコーディネーターのお仕事です。
訪問先が都心部の一流企業に限定されているからこそ、お客様お一人おひとりとコミュニケーションを取ることができるのが特徴です。
真摯にご要望やご相談にお応えし、深い信頼関係を築くことでお客様の人生を共に考え、リスクに備える最適なご提案につなげます。
ここがポイント
契約後のアフターサービスを大切にする、
ニッセイ独自のスタイル。
先輩たちが感じている「ありがとう」の重みと、
日々のスケジュールを公開。
Content 02
頑張りが評価される給与制度と
安心の医療制度
お客様を守るプロだからこそ、あなた自身も守られなければなりません。
日本生命ならではの安定・安心の制度の裏側を詳しく解説します。
ここがポイント
【収入の安定】
初任給27.5万円*1〜＋年2回の賞与。
頑張りは正当に還元。
ASC
1年目
2年目
3年目
4年目
5年目~
エリアサービスコーディネーター（ASC）
●基本給＋職務給＋年2回の賞与を支給します。
●2年目以降は前年度実績に応じて加減算があります。
賞与（ボーナス）
年2回支給《7月・12月》
※半期毎の実績に応じて支給
＊1 26年度大阪中央総合支社水準
（記載の内容は2025年4月時点の営業職員規定に基づく）
※活動にかかる交通費、通信費などの諸費用については、SS・SCともに原則会社が負担いたします。
基本給
※基本給は勤務地により異なる
職務給
（加減算部分）
初任給月額
27.5
万円
*1
最高加算額
41.4
万円
Content 03
長く勤めれば勤めるほど
安定する老後保障
定年後もしっかりとあなたの生活をサポートする制度が整っています。
魅力的な老後保証について詳しく解説します。
ここがポイント
【将来の備え】
独自の「4階建て」老後保障。
退職金・退職年金も充実。
20歳から25歳まで別会社に勤務したのち、
転職で25歳からニッセイに入社し65歳まで働いた場合（40年間長期欠勤なしで勤務した場合）
Aさん：
会社勤務後、自営業または専業主婦（夫）、パートの場合
約2,500万円
65歳からの平均余命*2まで
28年間の総受取額
満額で月約6.9万円の老齢基礎年金と
月約0.6万円の老齢厚生年金（平均給与17万円）
合計 約7.5万円／月
*1 60歳以降パート等（厚生年金適用外）で働いたとしても国民年金の加入期間は原則 20歳〜60歳の40年間（480カ月）が上限です。
*2 2070年時点における65歳の女性の平均余命は約28年（93歳までご生存された場合）
ニッセイ入社の
Bさん：
会社勤務後、34歳まで自営業または専業主婦（夫）、パート等で、
その後35歳からニッセイに入社し、65歳まで働いた場合
（30年間長期欠勤なしで勤務した場合）
ニッセイ退職年金
ニッセイ退職手当
約4,700万円
65歳からの平均余命*2まで
28年間の総受取額
満額で月約6.9万円の老齢基礎年金と
月約7万円の老齢厚生年金
（平均給与28万円（20〜25歳の期間も含む））
合計 約13.9万円／月
*5 第2号被保険者期間は65歳までですが、60歳〜65歳の期間は国民年金（老齢基礎年金）の年金額の計算には原則として反映されません。
老齢年金 受取総額
約2,200万円の差
＼ さらに ／
ニッセイ退職金（3階・4階）を
受給可能です。
Content 04
「私にできるかな？」を
「私だからできる」に変える3ヶ月
Q1
前職は何ですか？
販売・
サービス
59%
事務
13%
医療・看護
・介護
9%
保育・教育
9%
技術・専門職
4%
その他
4%
営業
2%
Check!
営業未経験の方が98%です
入社者の98%が営業未経験。
名刺の渡し方から学べる3ヶ月間の集中研修があるから、知識ゼロでもプロとしてデビューできます。
ここがポイント
【1ヶ月目】基礎知識と資格取得。
同期と一緒にスタートするから心強い！
【2ヶ月目】実践的なシミュレーション。
プロの所作を体に馴染ませます。
【3ヶ月目】先輩との同行。
現場の空気を肌で感じながら初歩からスタート。
Content 05
ライフステージが変わっても、
キャリアを諦めない
ASCは、現場のプロで終わる仕事ではありません。
あなたの志向に合わせた多彩な道が用意されています。
ここがポイント
【リーダー・管理職への挑戦】
チームを支え、後輩を育てる喜び。
【両立の仕組み】
小学校卒業まで利用可能な「育児短時間勤務」
【長く続ける価値】
ライフイベントを経ても、
専門職として輝き続ける先輩の姿。
写真がここに入ります
ASC(エリアサービスコーディネーター）組織には、保険コンサルティングのスキル向上をサポートする教育体制が整っています。経験・能力に応じて、リーダー職や管理職へチャレンジできるキャリアアップ制度により、高いモチベーションをもって業務に取り組めます。
＼先輩社員が答える／
Q&A
【Q.】
職域営業は大変なイメージがあります
【A.】
活動を始める前に充実した研修期間があり、知識面だけではなく、訪問時のマナーなどについてもしっかり学ぶことができます。活動をスタートしてからも、リーダーの同行もあり、手厚いフォローのもとで仕事ができるので一人前になるまで安心です。
継続して訪問することで、お客様から声をかけていただくことも増え、徐々に信頼関係を築いていくことができます。
たくさんのお客様と接することが自分自身の成長にもつながります。
担当企業には、既に日本生命の保険にご加入されているお客様も多く、新規開拓だけではなくアフターフォローも重要な仕事。継続してお客様をフォローすることが信頼につながります。
【Q.】
職場はどのような雰囲気でしょうか
【A.】
一緒に働く人の人柄や、オフィスの雰囲気を魅力に感じている人が多数！
“一人”ではなく、仲間と目標を共有し、支え合う風土があります。アットホームでなんでも相談できる雰囲気で、先輩後輩分け隔てなく仲良し。困ったことがあると誰かが必ずサポートしてくれます。
【Q.】
ノルマがあって厳しいのでは？
【A.】
営業の仕事ですので、目標はあります。給与アップやキャリアアップに向けた目標設定は人それぞれ。一人ひとりに合わせた目標設定をするので安心してください。給与体系は安定的な固定給です。
【Q.】
ライフイベントとの両立はできますか
【A.】
結婚や出産を経て活躍している先輩がたくさんいます。産前産後休暇や育児休業をしっかり活用して、キャリアアップできる環境です。制度があるだけでなく、理解があり、働きやすさを実感していただけます。オンとオフをしっかり分けて、仕事とプライベートを両方充実させることができます。
ウェビナー参加で、
あなたの「これから」が見えてくる
「自分に合っているかな？」
「もっと詳しく聞いてみたい」
少しでもそう思ったら、まずはカメラOFFで
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あなたの新しいキャリアをイメージしてみてください。
オンライン
採用説明会
日程
2026年3月2日(月) ~ 2026年3月31日
※期間中であればいつでも視聴可能。
参加費
無料
募集職種
エリアサービスコーディネーター
雇用形態
正職員
（サービスサポートスタッフ期間あり）
※サービスサポートスタッフとして入社後、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・スキルの習得状況や勤務実態等を総合的に考慮の上、エリアサービスコーディネーターへ登用します。
※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じてエリアサービスコーディネーターへの登用有無および登用時期は異なります。
応募資格
●原則採用時満50歳未満（職務経験不問）で高卒以上の学歴を有する、または同等の学力等があると認められる方（国籍不問、性別不問）。
●育成センターへ入所し、毎日営業部へ出社が可能な方。
●ビジネスレベルの日本語理解能力を有する方。
●性別・国籍不問、業界・未経験者歓迎します。
勤務地・給与・勤務時間
勤務地
最寄駅
給与
＊1
サービス
サポートスタッフ
エリアサービス
コーディネーター
勤務時間
＊2
サービス
サポートスタッフ
エリアサービス
コーディネーター
大 阪
大阪市営地下鉄
心斎橋駅より徒歩10分
時給1,550円
初任給月額25.6万円
※2025年7月より26.6万円
10：00～17：00
（休憩1時間）
10：00～18：00
（休憩1時間）
＊1 職歴・学歴等によって決定
＊2 業務の都合その他特別の事情がある場合には変更することがあります。
休日休暇
●土・日・祝（完全週休２日制）
●年末年始
●有給休暇（夏季休暇を含む）※
●リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇、正職員登用後）※
●ライフサポート休暇
（勤続1年以上の方が対象、正職員登用後）※
●産前産後休暇・結婚休暇
※一定要件あり
待遇
●賞与年２回
（支給対象期間の実績に応じて支給、正職員登用後）
●各種社会保険適用
（健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険）
●通勤交通費支給（月額５万円まで全額支給）
※営業活動で使用する交通費・電話代・郵便費などは原則会社負担
●育児休業・介護休業（一定要件を満たした場合）
●退職金・退職年金制度（一定要件を満たした場合、正職員登用後）
●保養所（全国各地、正職員登用後）
受動喫煙
防止対策
屋内全面禁煙
主催企業
「誰もが、ずっと、安心して暮らせる社会を目指して」
生命保険会社
創業
1889年
（明治22年）
総資産
81兆6,154億円
※
従業員数
68,060名
（うち内務職員20,218名）
※
お客様数
約1,519万名
（国内グループ）
※
事業内容
〔生命保険業〕◆生命保険業免許に基づく保険の引受け
◆資産の運用
〔付随業務／その他の業務〕◆他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行◆債務の保証
◆投資信託の販売
◆確定拠出年金制度における運用管理業務
※2024年度末
オンライン採用説明会に
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日本生命
エリアサービスコーディネーター
（ASC）
という選択
「今の仕事もいいけれど、将来を考えると少し不安…」
「専門的なスキルを身につけて、もっと頼られる存在になりたい」
そんな想いを持つあなたへ。
98%が未経験からスタートし、
一生モノのスキルと安心を手に入れた先輩たちのリアルを、
顔出し不要のオンライン採用説明会でお伝えします。
＼日本生命での働き方を知る／
※職場見学も可能です。担当まで個別ご連絡下さい
Content 01
「保険を売る」のではなく「人生に寄り添う」やりがいを知る
エリアサービスコーディネーターのミッションは、コミュニ―ケーションを通じてお客様のニーズを汲み取り、心をかよわせながら生命保険をつくり上げることです。
都心部にお勤めのお客様へ総合保険サービスを提供することがエリアサービスコーディネーターのお仕事です。
訪問先が都心部の一流企業に限定されているからこそ、お客様お一人おひとりとコミュニケーションを取ることができるのが特徴です。
真摯にご要望やご相談にお応えし、深い信頼関係を築くことでお客様の人生を共に考え、リスクに備える最適なご提案につなげます。
ここがポイント
契約後のアフターサービスを大切にする、ニッセイ独自のスタイル。
先輩たちが感じている「ありがとう」の重みと、日々のスケジュールを公開。
Content 02
頑張りが評価される給与制度と安心の医療制度
お客様を守るプロだからこそ、あなた自身も守られなければなりません。
日本生命ならではの安定・安心の制度の裏側を詳しく解説します。
ここがポイント
【収入の安定】
初任給27.5万円*1〜＋年2回の賞与。頑張りは正当に還元。
ASC1年目
2年目
3年目
4年目
5年目~
エリアサービスコーディネーター（ASC）
・基本給＋職務給＋年2回の賞与を支給します。
・2年目以降は前年度実績に応じて加減算があります。
賞与（ボーナス）年2回支給《7月・12月》
※半期毎の実績に応じて支給
＊1 26年度大阪中央総合支社水準
※活動にかかる交通費、通信費などの諸費用については、SS・SCともに原則会社が負担いたします。
（記載の内容は2025年4月時点の営業職員規定に基づく）
職務給（加減算部分）
基本給
※基本給は勤務地により異なる
初任給月額
27.5
万円
*1
最高加算額
41.4
万円
Content 03
長く勤めれば勤めるほど安定する老後保障
定年後もしっかりとあなたの生活をサポートする制度が整っています。
魅力的な老後保証について詳しく解説します。
ここがポイント
【将来の備え】
独自の「4階建て」老後保障。退職金・退職年金も充実。
20歳から25歳まで別会社に勤務したのち、
転職で25歳からニッセイに入社し65歳まで働いた場合（40年間長期欠勤なしで勤務した場合）
Aさん：
会社勤務後、自営業または専業主婦（夫）、パートの場合
約2,500万円
65歳からの平均余命*2まで
28年間の総受取額
満額で月約6.9万円の老齢基礎年金と
月約0.6万円の老齢厚生年金（平均給与17万円）
合計 約7.5万円／月
*1 60歳以降パート等（厚生年金適用外）で働いたとしても国民年金の加入期間は原則 20歳〜60歳の40年間（480カ月）が上限です。
*2 2070年時点における65歳の女性の平均余命は約28年（93歳までご生存された場合）
ニッセイ入社の
Bさん：
会社勤務後、34歳まで自営業または専業主婦（夫）、パート等で、
その後35歳からニッセイに入社し、65歳まで働いた場合（30年間長期欠勤なしで勤務した場合）
ニッセイ退職年金
ニッセイ退職手当
約4,700万円
65歳からの平均余命*2まで
28年間の総受取額
満額で月約6.9万円の老齢基礎年金と
月約7万円の老齢厚生年金（平均給与28万円（20〜25歳の期間も含む））
合計 約13.9万円／月
*5 第2号被保険者期間は65歳までですが、60歳〜65歳の期間は国民年金（老齢基礎年金）の年金額の計算には原則として反映されません。
老齢年金 受取総額
約2,200万円の差
＼ さらに ／
ニッセイ退職金（3階・4階）を受給可能です。
Content 04
「私にできるかな？」を「私だからできる」に変える3ヶ月
Q1
前職は何ですか？
販売・
サービス
59%
事務
13%
医療・看護
・介護
9%
保育・教育
9%
技術・専門職
4%
その他
4%
営業
2%
Check!
営業未経験の方が98%です
入社者の98%が営業未経験。
名刺の渡し方から学べる3ヶ月間の集中研修があるから、知識ゼロでもプロとしてデビューできます。
ここがポイント
【1ヶ月目】基礎知識と資格取得。同期と一緒にスタートするから心強い！
【2ヶ月目】実践的なシミュレーション。プロの所作を体に馴染ませます。
【3ヶ月目】先輩との同行。現場の空気を肌で感じながら初歩からスタート。
Content 05
ライフステージが変わっても、キャリアを諦めない
ASCは、現場のプロで終わる仕事ではありません。
あなたの志向に合わせた多彩な道が用意されています。
ここがポイント
【リーダー・管理職への挑戦】チームを支え、後輩を育てる喜び。
【両立の仕組み】小学校卒業まで利用可能な「育児短時間勤務」
【長く続ける価値】ライフイベントを経ても、専門職として輝き続ける先輩の姿。
＼先輩社員が答える／
Q&A
【Q.】職域営業は大変なイメージがあります
【A.】
活動を始める前に充実した研修期間があり、知識面だけではなく、訪問時のマナーなどについてもしっかり学ぶことができます。活動をスタートしてからも、リーダーの同行もあり、手厚いフォローのもとで仕事ができるので一人前になるまで安心です。
継続して訪問することで、お客様から声をかけていただくことも増え、徐々に信頼関係を築いていくことができます。
たくさんのお客様と接することが自分自身の成長にもつながります。
担当企業には、既に日本生命の保険にご加入されているお客様も多く、新規開拓だけではなくアフターフォローも重要な仕事。継続してお客様をフォローすることが信頼につながります。
【Q.】職場はどのような雰囲気でしょうか
【A.】
一緒に働く人の人柄や、オフィスの雰囲気を魅力に感じている人が多数！
“一人”ではなく、仲間と目標を共有し、支え合う風土があります。アットホームでなんでも相談できる雰囲気で、先輩後輩分け隔てなく仲良し。困ったことがあると誰かが必ずサポートしてくれます。
【Q.】ノルマがあって厳しいのでは？
【A.】
営業の仕事ですので、目標はあります。給与アップやキャリアアップに向けた目標設定は人それぞれ。一人ひとりに合わせた目標設定をするので安心してください。給与体系は安定的な固定給です。
【Q.】ライフイベントとの両立はできますか
【A.】
結婚や出産を経て活躍している先輩がたくさんいます。産前産後休暇や育児休業をしっかり活用して、キャリアアップできる環境です。制度があるだけでなく、理解があり、働きやすさを実感していただけます。オンとオフをしっかり分けて、仕事とプライベートを両方充実させることができます。
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「自分に合っているかな？」
「もっと詳しく聞いてみたい」
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オンライン説明会で、実際に働く職員の「声」と「表情」に触れて、
あなたの新しいキャリアをイメージしてみてください。
オンライン採用説明会
日程
2026年3月2日(月) ~ 2026年3月31日
※期間中であればいつでも視聴可能。
参加費
無料
募集職種
エリアサービスコーディネーター
雇用形態
正職員（サービスサポートスタッフ期間あり）
※サービスサポートスタッフとして入社後、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・スキルの習得状況や
勤務実態等を総合的に考慮の上、エリアサービスコーディネーターへ登用します。
本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じてエリアサービスコーディネーターへの登用有無および登用時期は異なります。
応募資格
●原則採用時満50歳未満（職務経験不問）で高卒以上の学歴を有する、または同等の学力等があると認められる方（国籍不問、性別不問）。
●育成センターへ入所し、毎日営業部へ出社が可能な方。
●ビジネスレベルの日本語理解能力を有する方。
●性別・国籍不問、業界・未経験者歓迎します。
勤務地・給与・
勤務時間
勤務地
最寄駅
給与
＊1
サービス
サポートスタッフ
エリアサービス
コーディネーター
勤務時間
＊2
サービス
サポートスタッフ
エリアサービス
コーディネーター
大 阪
大阪市営地下鉄
心斎橋駅より徒歩10分
時給1,550円
初任給月額25.6万円
※2025年7月より26.6万円
10：00～17：00
（休憩1時間）
10：00～18：00
（休憩1時間）
＊1 職歴・学歴等によって決定
＊2 業務の都合その他特別の事情がある場合には変更することがあります。
休日休暇
●土・日・祝（完全週休２日制）
●年末年始
●有給休暇（夏季休暇を含む）※
●リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇、正職員登用後）※
●ライフサポート休暇（勤続１年以上の方が対象、正職員登用後）※
●産前産後休暇・結婚休暇
※一定要件あり
待遇
●賞与年２回（支給対象期間の実績に応じて支給、正職員登用後）
●各種社会保険適用（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
●通勤交通費支給（月額５万円まで全額支給）
※営業活動で使用する交通費・電話代・郵便費などは原則会社負担
●育児休業・介護休業（一定要件を満たした場合）
●退職金・退職年金制度（一定要件を満たした場合、正職員登用後）
●保養所（全国各地、正職員登用後）
受動喫煙
防止対策
屋内全面禁煙
主催企業
「誰もが、ずっと、安心して暮らせる社会を目指して」
生命保険会社
創業
1889年
（明治22年）
総資産
81兆6,154億円
※
従業員数
68,060名
（うち内務職員20,218名）
※
お客様数
約1,519万名
（国内グループ）
※
事業内容
〔生命保険業〕◆生命保険業免許に基づく保険の引受け◆資産の運用〔付随業務／その他の業務〕◆他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行◆債務の保証◆投資信託の販売◆確定拠出年金制度における運用管理業務
※2024年度末
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